5月、ふと立ち止まって考える季節
こんにちは。いつも支配人採用ブログ「ふたりごと」をご覧いただき、ありがとうございます！
ゴールデンウィークが明け、日常が戻ってきました！
連休中にふたりでゆっくり過ごし、「このままでいいのかな？」「もっと自分たちの力を試せる場所があるんじゃないか」と、将来について深く語り合った方もいらっしゃるのではないでしょうか？
5月は、新しい生活の緊張が少しほぐれ、「本当にやりたかったこと」に意識が向く時期でもあります。
あなたの「不安」について教えて下さい！
新しい一歩を踏み出そうとする時、ワクワクする気持ちと同じくらい、不安も大きな影を落としますよね。説明会では、よくこんな「もやもや」を耳にします。
- 「接客業は経験したことがないから不安」
- 「パートナーと一緒に働く姿が想像できなくて不安」
- 「マネジメント未経験だから、上手くできるか不安」
そんなもやもやを抱えている時は、ぜひSUPER DREAM PROJECTの説明会に来てください！
説明会では、実際に店舗で活躍されている現役の支配人・副支配人が登壇して、皆さんの質問に回答してくれる質問コーナーを設けた回もございます！
「正直、パートナーと喧嘩になったりするの？」「未経験から始めて一番大変だったことは？」といった、リアルな本音をぜひぶつけてみてください。現場の生の声を聞くことで、きっとふたりの具体的な未来図が見えてくるはずです！
「夢」をふたりで育てていきましょう
SUPER DREAM PROJECTはゴールではなく、二人の夢を叶えるための「出発点」です！
このプロジェクトに挑戦するために、今現在の特別なスキルや経歴は必要ありません。
必要なのは、「やる気」・「積極性」・「叶えたい夢の明確な像」。この3つだけです。
- 「今はサラリーマンだけど、将来は独立してふたりでカフェを開きたい」
- 「今までお世話になった地元に恩返しができるような事業を興したい」
そんな二人の夢を叶えるために、SUPER DREAM PROJECTでは、独立・開業に不可欠な「資金」「マネジメント力」「経営力」を、実践を通じて着実に身につけることができます。
夢に一歩近づく充実の研修制度
夢を現実にするために行っているのが、SUPER DREAM PROJECTの「50日間の研修制度」です。
接客のイロハはもちろん、経営者として不可欠なPC操作、アルバイトスタッフの採用・育成、そして損益管理など！
実際の店舗運営に必要なノウハウを、一つひとつステップアップしながら身につけていただきます。
研修を終える頃には、5月の今抱いているもやもやが、「早く自分たちの夢に向かってスタートしたい！」というワクワクに変わっているはずです。
門出を祝う委嘱状授与式
50日間の研修が終わり、経営をお任せする委任先のホテルが決まると、スーパーホテルの代表取締役会長の山本から委嘱状が交付される「委嘱状授与式」が行われます！
そこでは、会長がスーパーホテルを経営する上での苦労話や、“自律型感動人間”として支配人たちにこれから活躍していって欲しい姿など、様々なお話を聞くことができます。
経営者としてのバトンを直接受け取るこの式典は、ふたりにとって一生忘れられない、新たな人生の門出となります。会長の言葉を胸に、いよいよふたりの「夢」が本格的に動き出します。
次の一歩を、ここから
5月は、初夏の爽やかな風が吹き抜ける、スタートにぴったりの季節です。
連休中にふたりで語り合った「未来の計画」を、ただの夢で終わらせるのはもったいない。
まずは、現役支配人のリアルな話が聞ける説明会で、その一歩を踏み出してみませんか？
ふたりの「叶えたい夢」を、スーパーホテルは全力で応援します。
全国各地、またはオンラインでの説明会で皆さんとお会いできるのを、心よりお待ちしています！
