皆様こんにちは。
本日も「ふたりごと」ご覧いただきありがとうございます。
皆様もご存じの通り、面接合格後には研修があります。
50日間の研修にてスーパーホテルの運営スキルを習得していただき、
自律型感動人間として、支配人として副支配人としての仕事を習得していただきます。
今日はその研修の流れをお話ししてみようと思います！
研修と言えば、皆様はどういうものを思い浮かべますでしょうか？
学校の授業のような、座学を思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。
もちろん座学もありますが、主には実践重視の研修です！
まず、最初は本社で座学の研修です。
もちろん座学ばかりではありません。
座学で学んだことを実践できるようにロープレで練習します。
ペアでお客様役とスタッフ役に分かれて、すらすら言えるように何回も何回も練習します。
全員すごく真剣です。
部屋に帰ってからも練習したりしている方もいて、
次の日にはすらすら言えるようになっていたり、笑顔が出るようになっていたりします。
そして、本社の研修が終われば、次は店舗での実習です。
実際に運営している店舗に行って、そこで支配人副支配人から直接研修を受けます。
どうやって運営しているのか実際に間近で見ることが出来、イメージも膨らみます。
そして実際にお客様対応をしたり、店舗の運営に必要な業務を一つ一つ学び、身に付けていきます。
そして、最後にまた本社に戻ってきていただき、座学での研修を受けます。
本社にある各部署からの専門的な研修です。
着任後必要な知識や、よく関わる方ばかりなので、皆とても真剣に聞いています。
これで50日研修終了です！！
たくさんの方が夢への第一歩を踏み出しました。
このブログをご覧の、夢をお持ちのそこのあなた！
ぜひ第一歩を踏み出しませんか？
お待ちしております。
