皆様こんにちは！
本日もスーパーホテルの「ふたりごと」をご覧くださいまして誠にありがとうございます。
9月に入りましたが、まだまだ暑い日が続いていますね。
今回は、支配人本社初期研修の様子をご紹介！
研修担当者に密着し、支配人候補生たちにどんな力を身につけてほしいと思っているかを伺いました。
スーパーホテルの50日間研修
50日間の支配人研修の最初の4日間は、スーパーホテル本社での導入研修が行われます♪
ここではスーパーホテルについての歴史や基礎知識、基本となる館内練習を行います。
研修担当者の想い
研修を行う担当者たちは、支配人候補生にどのような力を身につけてもらいたいと考えてるのでしょうか。
――研修の最初の4日間は、スーパーホテルについてたくさんのことを支配人候補生へお伝えしているかと思いますが、この研修を通して特に身につけてほしいのはどのような力ですか？
研修担当者M：
本社初期研修では、支配人候補生の方たちにスーパーホテルが大切にしている理念について理解してもらうことが重要だと思っています。
また、これからホテル1棟を運営していくことになるだけに、責任感を身に着けてもらいたいと伝えています。
研修担当者T：
スーパーホテルの掲げるFaithの考えについて理解を深めることが大切です♪
また、これから一緒にホテルを運営していくことになるパートナーへ日々感謝の気持ちを大切にしてほしいお話しています♪
――ご回答いただきありがとうございました。
候補生の皆様が支配人・副支配人として店舗に立つ日が楽しみですね！
ぜひ説明会へお越しください！
独立・開業に向けてお考え、将来の夢がある方！SUPER DREAM PROJECTで夢を叶える準備をしませんか？
スーパーホテルでは、充実した研修で知識やスキルを身につけることができるため、ホテル業界や接客業未経験でも安心してチャレンジしていただけます。
ご興味をお持ちの方はぜひ、説明会へお越しください！
大変なことや不安なことについてのご質問もお答えします♪
皆様のご応募をお待ちしています♪
